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面试犯了错,不要慌!可以补救!

编辑:zhuming 来源:前程无忧

  “面试时有些错一定不能犯!”这一话题引起了网友们的热烈讨论。但总有马失前蹄的时候,总会一不留神暴露出破绽。在面试时如果能知错就改、灵活应对,即使是失败的面试也能被成功挽回!

  薪水开低了

  成功指数:★★★★★

  情景再现:小锋刚从三线城市跳槽到一线城市,虽然有五年的工作经验,但是在面试谈薪的时候他还是不太敢要价太高价,生怕因为薪水要高了此被拒之门外。然而薪水开价低并没有给他带来好运气,一次次的面试失败让小锋不知所措。后来一个好心的HR告诉他,正是因为他薪水新书开太低了,让公司方面对他反而有所顾虑。

  补救措施:在行业内已经积累了一定的工作经验的求职者在面试时,薪水开得太低,势必会让企业担心其个人经验的含金量真正价值,这就好比我们常说的“便宜没好货,好货不便宜”。所以求职者在去面试之前一定要对为自己的价值进行合理评判。

  礼仪失当

  成功指数:★★★★☆

  情景再现:小佳是一个大大咧咧的理工科男生,之前一直在一家动漫公司工作,由于工作氛围比较自由,所以让他养成了很多不好的行为习惯。小佳这次面试的是一家外资软件外包公司,因为公司的技术人员需都是要和与客户直接打交道的,所以对于行为礼仪的要求还是比较高的,而面试过程中,小佳的抖腿、转笔、敲凳子的习惯,使得面试官将他拒之门外。

  补救措施:如果面试因为这种行为礼仪的小细节而错失工作良机,那实在是可惜。!因此,在投递简历之前,你你要先尽量通过各种渠道去了解,应聘公司的企业文化是不是是否为你所认同的。有人觉得,面试就是考察工作能力的,那只能说你“out”很久了,现在如今早已不是“我本楚狂人,凤歌笑孔丘”的时代了,作为一名成熟的职场人,懂得职场礼仪,也是你职业化的体现。

  职场专家也针对“职场礼仪”做过多次强调:首先是,坐姿,切勿弯腰弓背,也不要摇摆小腿,头要自然挺起;其次,是空间距离,应试人和主试人必须保持一定的距离,留有适当的空间。,不适当的距离会使面主试官人感到不舒服;第三是态度须自然、亲切、友善;最后要注意的就是避免一些小动作小举动,比如挖耳朵、擦鼻子、用力清喉咙都是粗鲁和令人生厌的小动作。应试人在面试时应该努力避免这些令人难堪的小动作。还有一类小动作就是为了掩饰内心的紧张和不适而去抓头皮、弄头发、搔痒痒的小动作,也应该注意避免。

  迟到

  成功指数:★★★★

  情景再现:小星是一位应届毕业生,临近毕业他整天奔波于各家公司进行的面试。由于这天下午小星和有一家心仪的公司的面试,约好了面试的时间地点,万事俱备却因为上午另一家公司的面试时间过长,加上和两家公司距离较远,导致小星下午的面试迟到了四十分钟。尽管小星他在面试一开始就向面试官解释迟到原因并致以歉意,却仍然能够感到面试官不悦的情绪。而这也直接影响了小星在面试中的发挥,最终他并没有接到这家心仪公司的通知并没有被这家公司录用。

  补救措施:迟到虽然是面试的大忌,但求职者如果能够妥善处理,还是可以将之大事化小。接到面试通知后,结合路线合理安排出门时间是必要的功课。虽然还是会有一些突发情况导致面试迟到,这时候就更加需要求职者的灵活应对。求职者在已经当预见到自己有可能迟到的时候,求职者应该主动提前给公司打电话告知,并表示自己会尽快赶到,对于迟到原因也可以适当加以说明。如果迟到时间过长,则可以在第一个电话后的十五分钟再次致电公司告知你当下的情况,显示出你的诚意。而在抵达公司后第一件事就是当面再解释迟到原因并致歉,如此一来相信大多数公司都会给予谅解。



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